• 各種社会保険・年金

  保険：健康保険、雇用保険、労災保険
  年金：厚生年金、確定拠出年金（401K）

• 従業員の健康管理

  年1回の健康診断を実施しています。
  その他にも定期的な産業医面談、ストレスチェックを行ない、従業員の健康管理につとめています。

• 各種手当

  通勤手当、住宅手当、営業手当、地域手当、資格手当、役職手当、家族手当などがあります。

• 慶弔休暇・慶弔見舞金

  結婚・出産お祝い金、子の就学祝金（小学校入学時）、弔慰金、災害時等の見舞金制度・慶弔休暇制度があります。

• 産前産後休暇・育児休暇

  産前6週間、産後1年間の産休・育休制度があります。育児休暇からの復職時は時短勤務から始めるスタイルが多いです。
  ※2014年3月に「徳島県はぐくみ支援企業」に認証されました。

• リゾート施設利用制度

  提携リゾートクラブの宿泊施設が会員価格で利用可能です。

• 財産形成制度

  財形貯蓄制度、従業員持株制度があります。

• その他社内制度

  優秀な業務改善案を表彰する制度、資格受験費用補助（会社が事前承認したもの）、資格取得講座割引提携などがあります。

同好会・イベント活動

当社には釣り同好会、ゴルフ同好会などがあり、従業員間の親睦をはかっています。
また、従業員が構成する組合ではさまざまなイベント活動も定期的に実施しています。
いま社内では新しいクラブ発足の計画中です！（野球クラブ　等）