私たちが採用活動で重視していることは「コミュニケーション能力」です。
面接では、ノウハウ本にあるような通り一遍の答えを期待しているのではなく、「質問を理解し、自分の考えを、自分の言葉で伝えているか」といったところを見ています。
ニホンフラッシュにはあなたの夢や能力、個性を思いっきり発揮していただく大きなフィールドがあります。皆さんのやりたい仕事もきっと見つかるはずです。
皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。
採用担当 石本（いしもと）
採用方針
仕事を通じて自分を成長させることで、お客様をはじめ、取引先や仲間からも信頼されるようになります。そして、周りからの信頼がさらなる成長に繋がり、人としても磨かれていきます。
最初から仕事ができる人はいません。素直で明るく元気よく、会社と共に成長し、プロフェッショナルを目指せる人材を採用したいと考えています。
求める人材
お客様、取引先、仲間を大切にできる人
仕事は人と人との繋がりです。お客様をはじめ、取引先、会社の仲間を含めたチームワークによって成り立っています。
周りの人やチームワークを大切にし、協働して成果を上げられる人材を求めています。
自ら考え、自らチャレンジする人
刻々と変化していく世界で社会に貢献し続けていくためには、変化に対してアンテナをはり、チャンスを掴み、チャレンジできる人が必要です。
当社の社是「自己革新・創意工夫・積極果敢」を体現できる人材を求めています。
未来を創造し、共に成長できる人
自分自身の夢を持ち、仕事を通じてその夢を実現してほしいと思っています。
現状維持ではなく、より上を目指す。「今」に満足するだけではなく、「未来」を掴み取る。企業理念に共感し、共に成長できる人材を求めています。シンボルマーク「未来へのドア」には、ニホンフラッシュで働く社員に対して未来への可能性を提供する、という想いも込められています。
